各学院、相关单位：

为推动西部高等教育振兴发展，贯彻落实《教育部办公厅关于做好2021—2022学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2021〕18号）精神，按照《合肥工业大学高校银龄教师支援西部计划工作方案》、《河池学院2022年春季学期聘请教育部直属高校退休教师需求计划》的通知要求，现将我校2022年春季学期高校银龄教师支援西部计划有关信息通知如下：

一、支援计划

选派银龄教师（退休教师）对口支援河池学院。

详见《河池学院2022年春季学期聘请教育部直属高校退休教师需求计划》。

二、资格条件

申请教师年龄一般在70岁及以下（身体情况较好者可适当放宽年龄要求），具有副高及以上职称，一线教学科研经验丰富，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

三、岗位职责

1.以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、在线教育、微信辅导、同步课堂、学术讲座（报告）为辅，采取传、帮、带的方式，指导受援高校教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。

2.长期银龄教师，支援服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带方式指导青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。鼓励考核合格的长期银龄教师连续支援服务。

3.短期和远程银龄教师，按照“突出实效、形式多样、时间灵活”的原则，根据受援高校需求，认真做好支教、支研工作。

四、薪酬待遇（教育部经费支持，河池学院发放）

1.长期银龄教师税前补助标准为副高级专业技术职务教师8万元/年、正高级专业技术职务教师10万元/年，按月发放；

2.短期银龄教师税前补助标准为副高级专业技术职务教师6400元/月、正高级专业技术职务教师8000元/月；

3.通过远程教育、微信辅导、同步课堂、远程传帮带方式援教，课时费为100元/课时；

4.在受援高校开展学术讲座、报告等的劳务费或咨询费参照受援高校相关标准执行。

详见《河池学院银龄教师服务保障工作管理办法（试行）》。

五、河池学院附加待遇

1.可以带配偶。同时给予其配偶500元/月生活补贴。配偶也可根据自身意愿和工作经历，按照学校安排参与到学校相关工作中，并按照学校聘用人员的相关制度合理取酬。

2.免费入住学校教师公寓，供教师本人使用至聘期结束或协议终止。

3.在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）。

4.长期援派教师（本人或其直系亲属）每年报销从派出学校到任职学院所在地4个往返交通费（飞机为经济舱、火车为一等座或软卧，经中转的，交通费日期应为连续）；短期援派教师每到校一次，报销其本人或直系亲属从派出学校到任职学院所在地1个往返交通费。

详见《河池学院银龄教师服务保障工作管理办法（试行）》。

六、选派程序

1.自愿报名。退休教师根据自身专业及河池学院需求自愿报名，填写《教育部直属高校银龄教师对口支援河池学院意向登记表》（见附件），于4月25日前交到离退休工作部（处）。

2.资格审核或遴选、公示公布，进行体检。

3.待援受学校双方确认后，拟援派教师、受援高校与我校签订三方协议。 

七、报名时间和地点

1.报名截止日期：4月25日。

2.报名地点：离退休工作部（处）

3.联系人：董老师  手机号：13329012573

苏老师  手机号：18956011479

办公电话：0551-62901062

欢迎符合条件的退休教师积极报名，并请各相关单位将有关信息通知到本单位退休教师。

   党政办公室（发展规划办公室）

   党委离退休工作部（处）

    2022年4月19日

附件：河池学院2022年春季学期聘请教育部直属高校退休教师需求表